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Herzlich willkommen bei spp direkt.

Hier stimmt die Einstellung.

spp direkt definiert Zeitarbeit neu.

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Werden Sie Trainee bei spp direkt Zeitarbeit.

Fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Ihr Traineeprogramm bei der myra group.

Die Gründung der myra academy für Trainees in der Zeitarbeit beruht auf der Idee sich durch besser ausgebildete und professionell aufgestellte Mitarbeiter vom Wettbewerb zu unterscheiden. Durch intensive Schulungen in den verschiedensten Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung wird durch die Vermittlung von spezifischem Fachwissen Kompetenz geschaffen. Nur auf diesem Weg kann die Firmenphilosophie - die Werte für die spp direkt Zeitarbeit heute steht, entsprechend vermittelt und umgesetzt werden.

Nach einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung möchten Sie Ihren beruflichen Alltag aktiv mitgestalten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann werden Sie Trainee bei der spp direkt! Über das Traineeprogramm der myra academy werden Ihnen systematisch alle Aufgaben des Abteilungsleiters im Bereich Personaldisposition, Vertrieb, Arbeitsrecht sowie Arbeitssicherheit vermittelt, um dann nach der Traineezeit selbstständig und eigenverantwortlich eine Abteilung zu führen.

Das Traineeprogramm

Wir bereiten Sie intensiv auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit den Schwerpunkten Personal und Vertrieb vor. An unserer myra academy erlernen Sie jeden Handgriff eines Abteilungsleiters von der Pike an und werden somit zu einem Profi in dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung ausgebildet. Dadurch dass Sie von Beginn an in das Tagesgeschäft der Niederlassung miteingebunden werden, festigen und vertiefen Sie Ihr in den Seminaren erlerntes theoretisches Wissen, praktisch durch "training on the job". Die Dauer des Traineeprogramms beträgt sechs Monate und wird bundesweit angeboten.

Schwerpunkte des Traineeprogramms

Die thematischen Schwerpunkte liegen gleichermaßen im Bereich Personal und Vertrieb. Inhaltlich wird zunächst der Vertrieb und in diesem Zusammenhang der professionelle Umgang mit Kunden aufgegriffen, um anschließend die unterschiedlichen Facetten des Personalbereichs zu durchleuchten. Hier lernen Sie nicht nur das Rekrutieren von Mitarbeitern und das Führen von Bewerbungsgesprächen, sondern auch arbeitsrechtliche sowie arbeitssicherheitstechnische Grundlagen für ein professionelles Auftreten mit "know-how". Ziel des Programms ist es, unsere Trainees auf die täglich anfallenden Aufgaben eines Abteilungsleiters vorzubereiten. Nach erfolgreichem Abschluss als Trainee in der Zeitarbeit wird gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Betreuer ein individueller Einstieg, in der Regel als Abteilungsleiter, gefunden.

Trainee Personaldisposition intern (m/w/d)

Ort

Frankfurt am Main

Stellenbeschreibung

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Zeitarbeit neu.

Dein Arbeitgeber:
In unserer myra academy wirst du in einem sechsmonatigen Traineeprogramm zu einem qualifizieren Personalbetreuer (Arbeitsnehmerüberlassung) ausgebildet. Hier bist du für die Rekrutierung und Einstellung deiner Mitarbeiter sowie für die Kundenbetreuung und Neukundengewinnung zuständig.

Du möchtest die Branche Personaldienstleistung von Grund auf kennenlernen? Profi im Bereich der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung sein? Kompetenter Ansprechpartner sein, wenn es um Fragen rund um Mitarbeiterführung, Rekrutierung, Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz geht?

Du bist pfiffig, engagiert, etwas „verrückt“ und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen deine Stadt zu rocken und etwas Außergewöhnliches zu leisten?

Unsere Führungspositionen werden ausschließlich aus den eigenen Reihen besetzt. Nach entsprechendem Erfolg und Engagement ist ein zeitnaher Aufstieg zum Führungsmitarbeiter möglich.

Bei spp direkt erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima.

Wir haben hier die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Trainee Personaldisposition intern (m/w/d) - Vollzeit.   


Wir bieten dir:

  • moderner Arbeitsplatz
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • flache Hierarchien
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Loyalität
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • großartige Teams
  • kostenfreie Getränke
  • attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
  • Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
  • Nutzung des hauseigenen Fuhrparks während der Arbeitszeit

Deine Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fachkräften im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich
  • Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen
  • Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen
  • telefonische und persönliche Kundenbetreuung
  • Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden
  • Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen
  • Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerber
  • Führen von Bewerberinterviews
  • Vertragsverhandlungen mit Bewerbern
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Teilnahme an Arbeitgebermessen
  • Präsentation des Unternehmens
  • Betreuung des bestehenden Kundenstammes
  • Neukundengewinnung und deren Betreuung

Dein Profil:

  • selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
  • teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • erste Erfahrungen aus dem Vertriebssektor von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
Kontakt
myra GmbH & Co. KG
Frau Janina Funk
Langgewann 5
55268 Nieder-Olm
06136/9947-0
meinezukunft@spp-direkt.de

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