Zum Inhalt springen

Strukturiertes und geplantes Personalleasing für Ihr Unternehmen in Mainz

Offene Kommunikation auf Basis klarer Richtlinien für Ihren Erfolg mit spp direkt

Personalleasing beschreibt ein Dreiecksverhältnis bestehend aus einem Bewerber (Leiharbeitnehmer), einem Unternehmen (Entleiher) und dem Vermittlungsunternehmen (Verleiher). Der Arbeitnehmer ist unter Vertrag bei dem Unternehmen, das ihm den Job vermittelt, also der Zeitarbeitsfirma. Zudem wird ein Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung zwischen Personaldienstleister und dem Entleihungsunternehmen geschlossen. Geht der Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis mit dem Drittunternehmen ein, stehen ihm die gleichen Rechte und Pflichten zu wie den anderen Beschäftigten des Unternehmens. Andere Bezeichnungen für Personalleasing sind Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit.

Die allgemein oft vertretene Auffassung, Zeitarbeit bzw. Personalleasing würde schlecht bezahlt oder mit schlechten Arbeitsbedingungen einhergehen, ist überholt. Unser Unternehmen ist mit hohem Maße darauf bedacht, daß unsere Arbeitnehmer jeden neuen Job mit einem guten Gefühl antreten und daß dies während der Beschäftigung auch so bleibt. Leiharbeitsunternehmen sind erlaubnispflichtig. Nur mit entsprechender Erlaubnis der Agentur für Arbeit, darf eine Zeitarbeitsfirma Arbeitnehmer beschäftigen und als Personaldienstleister fungieren. Selbstverständlich sind Sie bei uns gut aufgehoben. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen und Grundsätze sind in unserem Unternehmen bis in alle Details geklärt und werden strikt eingehalten. Denn Vertrauen ist uns wichtig und das geht nur mit einer rechtlichen Grundlage, die für alle Beteiligten gilt.

Unsere Niederlassung in Mainz

spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz

T: 06131/21004-0
F: 06131/21004-10

Unser Grundverständnis zur Vermittlung von Jobs für ein positives Ergebnis

Durch einen Branchentarifvertrag garantieren wir Ihnen eine faire Bezahlung, die oft sogar über dem branchenüblichen Niveau liegt. Auf diese Weise wird eine Benachteiligung der Leiharbeitnehmer ausgeschlossen. Unser Personal wird auf dem gleichen rechtlichen Niveau, wie alle anderen Mitarbeiter des Unternehmens, das den Arbeitnehmer engagiert hat, behandelt. Somit begegnen sich alle drei Parteien auf Augenhöhe und niemand wird benachteiligt. Selbstverständlich fällt darunter auch die grundsätzliche Einhaltung des Mindestlohns. Entstehen im Zuge der Arbeitsausführung zusätzliche Kosten, müssen diese durch den Arbeitgeber ausgeglichen werden. Besonders hervorzuheben ist, daß für den Leiharbeitnehmer genau die Regeln und Vorschriften gelten, die auch für die restlichen Mitarbeiter der Firma, die den Leiharbeitnehmer in Anspruch nimmt.

Innovative Personaldienstleistungen für Ihre Karriere in Mainz

Insgesamt ist ein signifikanter Anstieg der Menschen, die als Zeitarbeiter angestellt sind, zu betrachten. Kein Wunder, diese Art der Beschäftigung bietet einige Vorteile für den Arbeitnehmer, sowie die Arbeitgeber. Unsere Niederlassung in Mainz bietet Unternehmen top-ausgebildete Bewerber. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, wir kümmern uns um Ihre Anliegen, egal ob auf Bewerber -oder Unternehmensseite. Wir versuchen für alle Anfragen die richtigen Lösungen zu suchen. Unsere Stellenangebote sind vielfältig und bieten für unterschiedliche Qualifikationen den richtigen Nährboden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung und profitieren Sie von unserem Service. Auch Mainz, als Hauptstadt des Landes Rheinland-Pfalz, bietet ein breites Spektrum an Jobs und Bildungsmöglichkeiten. Wir finden das richtige Personal für Ihr Unternehmen. Bei erhöhter Auftragslage oder wenn Sie einfach mal frischen Wind in Ihrem Unternehmen brauchen können, treten Sie gerne in Kontakt mit unserer Niederlassung in Mainz.

Personalleasing 2.0 – höchste Standards für Ihr Unternehmen in Mainz und Umgebung

Unser Personalleasing beruht in Mainz, sowie in allen anderen Standorten auf Werten, die in unserer Philosophie verankert sind. In den Grundsätzen der Philosophie unseres Unternehmens ist festgelegt, daß das Verhältnis von den Bewerbern und den Unternehmen stimmen Muß. Es nutzt keinem der Beteiligten etwas, wenn die Wünsche und Überzeugungen der Unternehmen nicht mit denen der Bewerber übereinstimmen. Wir fördern unsere Mitarbeiter und versuchen den Job zu finden, der am besten mit den Qualifikationen und Soft Skills des Bewerbers zusammen paßt. Letztlich entscheiden aber natürlich Sie, als Unternehmen, welchen Bewerber Sie gerne einstellen möchten. Wir treffen lediglich eine Vorauswahl, Sie sind aber frei in Ihrer Entscheidung, welchen Mitarbeiter Sie für welchen Zeitraum beschäftigen möchten.

Wir stehen für echte Werte und achten mit Sorgfalt darauf, diese auch in der alltäglichen Arbeit umzusetzen. Wir stehen nicht einfach nur für Zeitarbeit, wir sind mehr. Unsere Beratung, die Kontakte in die Branche und die jahrelange Erfahrung machen uns zum vertrauenswürdigsten und nachhaltigsten Partner für Personaldienstleistungen. Damit geben wir ein Qualitätsversprechen ab, von dem Sie als Kunde nicht enttäuscht sein werden. Bei Fragen oder Anregungen, nehmen Sie Kontakt zu unserer Niederlassung in Mainz oder einem anderen Standort in Ihrer Nähe auf, wir beraten Sie gerne. Ihre Fragen und Wünsche sind bei uns willkommen. Denn wir sind darauf bedacht uns kontinuierlich, mit Ihnen zusammen, weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine unserer Personaldienstleistungen in Anspruch nehmen möchte oder einfach nur Informationen einholen möchten, nehmen Sie gerne Kontakt auf mit unserer Niederlassung in Main oder einem anderen unserer Standorte.